12月13日上午，党委书记、董事长贺青带队调研投管公司。副总裁李俊杰、信用业务委员会总裁陈煜涛及法律合规部、党委办公室、战略发展部负责人参加调研。

调研会上，贺青听取了投管公司工作情况汇报，表示近年来投管公司大力弘扬“不怕艰苦、勇于担当、敢于斗争、甘于奉献、尊重历史、面向未来”的精神文化，在提高经营管理效能、提振干事创业精气神、提升公司声誉形象等方面做了大量工作，取得了全方位、显著性的进步。希望投管公司广大干部员工认真学习贯彻党的二十大精神，积极把握历史性发展机遇，着力解决历史遗留问题，加快实现高质量发展，重点做到“四个坚持”：

一要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。立足投管公司历史和发展现状，坚持实事求是、尊重历史、面向未来，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，更好服务实体经济和科技自立自强，更加突出金融工作的政治性和人民性，在新的历史起点上奋力走出一条契合投管公司实际的高质量发展之路。

二要坚持继续贯彻“止血、瘦身、健体、强身”八字方针。要学会“十个手指弹钢琴”，综合平衡“止血”“瘦身”与“健体”“强身”的关系，既要抓住阶段性重点，又要做到统筹兼顾。要将实现公司经济效益稳步增长、国有资产保值增值作为首要目标，艰苦奋斗、久久为功，毫不松懈做好打持久战的思想准备、组织准备和能力准备。要依托集团公司的能力资源和平台，深化探索与集团公司创新合作模式，团结一切力量向前进。

三要坚持“两个一以贯之”。要不断加强投管公司党委对下级子公司党组织的领导，进一步理顺投管公司与集团公司、各大股东、各子公司之间的治理关系，总结经验、形成制度、完善管理，共同参与打造集团战略管控平台，深化推进党的领导与公司治理全面融合。投管公司、战略发展部、投行事业部要成立专班，共同研究投管公司未来的治理模式和发展路径。

四要坚持关心关爱员工。要坚持以人民为中心的发展思想，进一步深化人才发展体制机制改革，不断优化激励约束机制，持续做好人才队伍结构优化与能力提升，关心关怀所有在职及退休员工，切实做到“稳队伍、暖人心”，全面提升干部员工的认同感、获得感、荣誉感。